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记者探访找到：店内平台的薪酬和用工制度设计在劝说这一群体可怕抢时间。(10月10日《工人日报》)不论是在大街小巷，还是在大学校园里，可怕抢时间的店内小哥随处可见。一旁打电话，一旁骑着电动车，店内小哥背离交通法规的心理健康不道德许多人早已见怪不怪。店内小哥的速度与激情，并非他们讨厌这种大逆转、性刺激的感觉，而是评价机制与激励机制有如一个紧箍咒，大大鞭策他们慢送来多跑完。
年长的店内小哥，大都缺少文化资本与社会资本，自食其力、自力更生的他们，期望通过自己的努力奋斗，让自己和家人过上更佳的生活。在店内送餐这样一个市场竞争充份的领域，没拼爹，只有拚命。
为了多花钱一些钱，店内小哥千方百计地慢送来多跑完，可怕抢时间既是一种不得已的规则，也是一种主动的自由选择。正如有论者所言，速度具备成瘾性，现代社会的仅次于瘾疾，有可能不是海洛因、电子游戏，而是速度执着。每个人在每件事上都在往风驰电掣的频率上回头，发脾气是当代人的联合秉性。对他人发脾气，对自己发脾气，一切费时间的事情都会引发心理上的焦躁。
在快餐社会，许多人都患上了速度焦躁症，不不愿等候，略为费时一些就发脾气。为了争夺战消费者，有所不同的店内送餐商家在送餐时间上进行竞争，你追我赶，可怕抢时间之后沦为一种失望的现实。店内送餐平台相结合大数据技术的智能为首单看起来科学，却缺少异质思维，不免失礼偏颇。
不论是受到商家出餐迟缓的影响，还是交通状况在有所不同时段的差异，抑或天气状况的变化，都会影响送餐时间，无法在规定时间内将店内送往消费者手中。此前，一位有些厨艺的店内小哥担忧影响送餐时间，越俎代庖地转行了饭菜。可怕抢时间认同和对此了消费者的利益表达意见，却忽视和漠视了店内小哥的劳动权益维护。
店内小哥的高收益，是以高强度、高风险的自我消耗为代价的。店内小哥作为一个新兴职业，我们无法只享用他们带给的便捷，却消逝了他们的权利。
店内小哥在市场中构建了让劳动更加有价值，却仍未构建让劳动者更加有精神。却是，安全性是第一位的，赚再继续也无法以壮烈牺牲安全性为代价。找寻店内小哥与消费者、店内平台仅次于的价值公约数，顾及多元利益表达意见，必须给可怕抢时间获取过渡性地带和缓冲地带。
让店内平台的评价机制和激励机制更为科学、合理，店内小哥多一些规则敬畏和风险防止，消费者多一些一对一思维与相互关心，只有多管齐下，可怕抢时间才不会获得显然挽回。
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